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Recrutement
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Approche directe

Recrutement candidat

"Vous pouvez imaginer, créer et construire l'endroit le plus merveilleux de la terre, mais il faudra toujours des hommes pour que le rêve devienne réalité."
Walt Disney

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Notre process de recrutement

diffusion etsourcing

Diffusion / Sourcing

  • Elaboration et déploiement de la stratégie de diffusion et de sourcing

  • Recours à nos partenaires : jobboards, viviers, CV-thèque

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Définition du besoin

Comprendre vos enjeux, vos besoins, votre activité, votre contexte économique, votre organisation, vos contraintes, vos spécificités métier, votre culture d'entreprise.

assessment

Assessment

  • Pré-qualification

  • Rencontres et Entretiens

  • Tests et mises en situation

  • Prise de références

  • Vérification des diplômes

approche directe

Approche directe

Si la perle ne vient pas à nous ou si vous souhaitez recruter en toute discrétion, nous passons en approche furtive !

Stratégies de recherche cousues main pour chaque mandat : associations d'anciens élèves, réseaux sociaux, réseaux business...

onboarding

Onboarding

  • Mise en cohérence de l'image interne et de la réputation externe.

  • Acquisition des talents et fidélisation

  • Audit EVP (Employee Value Proposition)

  • Plans de préconisations et déploiement

présentation

Présentation

  • Définir les axes stratégiques

  • Budgétiser le plan de développement des compétences

  • Stratégies de mobilité interne

  • Plan de formation et évaluation

  • Déploiement des outils : fiches de poste, entretiens professionnels

+ de 40 sites emploi partenaires
+ 13 000 formations, écoles et associations d'anciens

Notre expertise webmarketing au service de votre sourcing

Cabinet de recrutement singulier !

1

Intégrité

Vis à vis de nos clients comme de nos candidats, nous agissons dans la plus grande honnêteté et la plus grande transparence.

2

Clarté des tarifs

Pas de pourcentage illisible sur la rémunération de votre futur collaborateur. Des forfaits clairs et définis au départ !

3

Proximité

Pas de prise de mandat sans avoir vu de l'intérieur votre contexte. Un interlocuteur dédié du début à la fin du recrutement.

Les Extras

Réseau d'affaires WiP
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