RH / Management
« La grandeur d’un métier est avant tout d’unir les hommes ; il n’est qu’un luxe véritable et c’est celui des relations humaines ». Antoine de Saint Exupéry
C'est l'une des fonctions les plus importantes de votre entreprise pour une raison évidente. Elle gère la plus importante de vos richesses : les hommes et les femmes qui, par leur engagement et leur travail, permettent une réussite collective.
Nos domaines de prédilection
Communication interne
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Elaboration des plans stratégiques
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Création de l'ensemble des supports et des outils
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Diffusion
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Dialogue social
Structuration de la fonction RH
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Audit / Evaluation / Plan de préconisations
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Digitalisation des process et Change management
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Cadre juridique / Conformité / Instances représentatives
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Santé et sécurité au travail / QVCT
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SIRH
Marque employeur & recruteur
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Audit EVP (Employee Value Proposition)
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Structurer la marque employeur vis-à-vis de vos clients internes
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Travailler l'engagement de vos salariés pour en faire vos meilleurs ambassadeurs
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Fidéliser à travers les valeurs et la RSE
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Travailler la marque recruteur : projeter en externe
GEPP et Politique de formation
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Définir les axes stratégiques
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Budgétiser le plan de développement des compétences
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Stratégies de mobilité interne
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Plan de formation et évaluation
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Déploiement des outils : fiches de poste, entretiens professionnels
Nos modes d'intervention
Mode Mission
Pour un projet précis, ciblé dans le temps, nous fonctionnons comme une agence.
Sparring-partner
Un accompagnement individuel sur mesure pour prendre de la hauteur. À cheval entre conseil et coaching !
Mode Temps partagé
Vous vous offrez les services d'une équipe, sur un rythme et une durée convenus ensemble.
« La grandeur d’un métier est avant tout d’unir les hommes ; il n’est qu’un luxe véritable et c’est celui des relations humaines ». Antoine de Saint Exupéry
Les Extras
